众志成城，抗击疫情 | 芳华在过渡病房里绽放

为缓解门急诊压力、降低院内病区感染，医疗工作高效运转，院领导研究决定2022年4月1日成立综合过渡病房。

神经内科主任崔桂云临危受命，组建过渡病房，祖洁主任担负起协助组建过渡病房的日常工作的任务。考虑工作人员上下班出行不便及降低上下班感染风险，崔桂云主任高效部署综合过渡病房工作，4月1日当晚带领5名年轻医师，开始严格执行闭环管理。为避免交叉感染，在感染管理科副科长郑伟的指导下划分区域，合理设置医护穿脱间。由于科室诊疗区不能满足布区需要，科室人员历时3小时，完成了对病区空调、出风口、开放疗区走廊的封闭。

改造后的过渡病房很快收治了来自5个不同科室的7名患者，病种、病情复杂（包括开放性肺结核、急性左心衰、心肌梗死、脑梗死、复合车祸外伤乙状结肠造瘘、过敏性紫癜性肾炎等等），临床工作充满挑战。不积跬步，无以至千里，祖洁主任立即成立学习小组，嘱年轻大夫当晚复习相关疾病的最新指南及诊疗措施，并将相关宣教手册并发群让大家熟读并掌握 。

祖洁主任每日深入病房查房、和年轻医生一起交班，查缺补漏。而很多人所不知道的是，她近期刚做过手术，本该在家休息，却毅然选择坚守工作岗位。每日超过8小时的工作强度对她来说，是一种考验，同事们总是劝她回休息室好好休养，但是每次她都婉言谢绝，她最常说的一句话就是“轻伤不下火线”，不管过渡病房任务有多重，不管是白班还是夜班，几天来一直和大家奋斗在核酸检测一线，大家都看在眼里，疼在心里。她用担当诠释着“疫情不退我不退”的初心和情怀。

医护闭环在院，24小时轮岗，睡眠不足。祖洁主任时刻关心年轻医生的心理健康、饮食及休息状况，尽一切努力帮助他们舒缓压力。为满足同事们营养健康问题，祖洁主任联系膳食管理中心张电安处长为过渡病区同事们提供可口丰盛美食；为了满足年轻医生的“小贪婪”，祖洁主任还给大家买零食、牛奶、开小灶等，细微之处体现关怀。祖主任是我们医疗团队的小组长，是四十二病区的家长成员，一直以来都是我们小一辈的“安全后盾”，无论工作上有什么解决不了的疑惑，“找祖老师”都似乎成为了本能的想法。祖老师扎实的临床功底，无私奉献、任劳任怨的品德令我们深深折服。这次承接过渡病区，收治多学科病人，医护人员闭环管理，涉及方方面面，她都事事亲为。疫情形势严峻的当下，祖洁主任的“轻伤不下火线”的精神充分体现了医者的担当，党员的担当！也极大地激励了我们年轻医生，勇担使命、不负韶华。