徐州医科大学附属医院关于招收2026年度住院医师规范化培训学员的公告
2026-04-27 15:41:32宣传-教学管理
徐州医科大学附属医院关于招收2026年度
住院医师规范化培训学员的公告
徐州医科大学附属医院（徐医附院）始建于1897年，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复等功能任务为一体的大型省属三级甲等综合性医院，服务辐射苏皖鲁豫省际交界地区，是2023年江苏省首批高水平医院建设单位。
医院编制床位数4150张，2025年门急诊工作量321万人次，出院患者20.79万人次，手术例数7.45万人次，目前拥有国家级临床重点专科建设单位5个，国家级重点学科培育建设点1个，省级区域医疗中心9个，省级临床重点专科35个，省医学重点学科3个，省级医学创新中心2个。是国家级五星级高级卒中中心、中国房颤中心、中国心衰中心、中国胸痛中心（标准版），拥有江苏省省级5大急诊急救中心和4个省级医疗质量控制中心，27个临床、医技科室获得国家药物临床试验机构资格。
优秀的师资队伍
医院现有高级职称1799人，博士440人，拥有“长江学者”特聘教授1人，国家百千万工程2人，国家优秀青年科学基金获得者2人，享受政府特殊津贴专家22人，省有突出贡献中青年专家12人，江苏卫生创新团队3个，省“333工程”培养对象103人，双创人才8人，双创博士41人，省双创团队4个，江苏卫生创新团队3个，在省级及以上学会任职528人次。近五年以来，获得国家自然科学基金项目151项、其他国家级项目(含子课题)7项，省厅级课题100项，市级课题204项；获得国家科技进步二等奖1项，中华医学科技奖2项，教育部优秀成果奖1项，江苏省科学技术奖8项，其他省部级、厅级成果78项；发表论文1688篇，授权专利358项，其中发明专利46项。
先进的医疗设备
医院拥有达芬奇手术机器人、PET/CT-MRI、回旋加速器、瓦里安VitalBeam、UNIQUE直线加速器、双源CT、3.0T核磁共振、复合线路SPECT/CT、大型数字化平板X光机、ECMO、4K腹腔镜等大型医疗仪器设备近400台（件），以及配置先进的复合手术室1间，在华东地区处于领先地位。
突破性医疗技术
2025 年，医院持续聚焦重大疾病防治与前沿技术创新,吕凌教授团队揭示肿瘤氨代谢免疫逃逸新机制，研究成果登顶《Cell》，开创氨代谢靶向免疫治疗新方向；神经内科双特异性 CAR-T 细胞治疗重症肌无力技术成果发表于《柳叶刀・eClinicalMedicine》，获国际医疗行业高度认可；完成全球首例NOTCH2NLC 基因 GGC 重复扩增致脑淀粉样血管病原创性研究，发表于《Brain》；妇科团队在 ESMO 年会分享CAR-M（CAR - 巨噬细胞）治疗 HER2 实体瘤临床成果，为全球首批、国内唯一报告临床数据机构；成功实施淮海经济区首例国产人工心脏（左心室辅助系统）植入术，突破终末期心衰救治瓶颈；开展三维建模 + 虚拟瓣膜规划 TAVR（经导管主动脉瓣置换术），攻克复杂高危瓣膜病微创治疗难题；实施区域首例无管化单孔胸腔镜（剑突下）双侧胸交感神经切断术，实现胸外科极速康复；完成淮海经济区首例经导管肺动脉瓣膜置换术，填补区域先心病与瓣膜病介入技术空白；开展机器人辅助脊柱侧弯矫形术与 3D 外视镜耳科超微创术，两项外科前沿技术均达省内领先水平，实现复杂骨科、耳鼻喉外科精准微创治疗新突破。
完备的教学条件
医院于2014年成为首批国家级住院医师规范化培训基地，目前拥有26个专业基地，其中麻醉科、急诊科为国家重点专业基地。建有临床技能培训中心，面积达5000余平方米,目前培训中心下设各类实训室、配备高端虚拟腔镜、情景化原位模拟系统、腹腔镜仿生训练系统、内窥镜诊疗模拟训练系统、OSCE考站、计算机教室智能考场等多个培训、考核单元，为住培医师临床技能实践能力和临床思维综合能力提供有力保障。
为更好地选拔优秀人才,培养合格临床医师，现决定面向全国招收2026年度住院医师规范化培训学员，具体事项如下：
一、报名条件
（一）招收对象
1、单位委托培养学员：在其他医疗机构从事临床工作的临床医学、口腔医学本科及以上毕业生，为2026年招聘的正式员工且未参加过住院医师规范化培训；或为委培单位之前招聘的正式员工且未参加过住院医师规范化培训，并已取得《医师资格证书》。
2、社会化学员：第一学历为临床（或口腔）医学及相关专业本科及以上，并获学士及以上学位。应届生为2026年毕业生和2025年毕业后未就业且未参加住院医师规范化培训的毕业生（须提供就业推荐表及就业协议书原件）。往届生需提供人社部门提供的档案去向。
3、本单位学员：2026年新入职的本院住院医师同样需要根据此通知要求进行报名与考试。
（二）基本条件
1、热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和群体意识，思想端正，身体健康，能胜任住院医师规范化培训所要求的临床学习和工作。
2、符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届（近三年毕业）本科及以上学历医学毕业生，不包括中医和中西医结合类专业，需取得国家认可的学历、学位证书（应届生要求能按期毕业并取得国家认可的学历、学位证书）。
3、自愿以住培学员身份签订《培训协议》，能够遵守医院相关管理制度，服从医院安排，按要求完成培训计划。
4、为了住培工作的顺利有序开展，不接受培训期间拟考硕、考博的住院医师。
5、已从事临床医疗工作并获得执业医师资格者优先。
6、已毕业且履行就业协议的农村订单定向免费医学本科生，根据本科所学专业，只限定报考全科/麻醉专业。
二、招收计划（含社会人及单位人）
三、报名事宜
（一）报名
报名链接：
https://yun.ccmtv.cn/admin.php/new_recruit/home/hospital/index.html?hosid=418&nc=1
为更好地保障培训权益，报考者在选择报考专业后，可根据个人意愿勾选是否服从调剂，并明确一个调剂专业。
报名注册时，必须填写个人真实有效信息，并正向上传以下材料，否则视为未获得：
1、本人近三个月免冠证件照；
2、本人有效身份证件扫描件；
3、本人学位证和学历证扫描件。如尚未毕业，可下载学信网的学历或学籍证明（非临床医学或口腔医学类别学历不作为住培认定的有效学历）；
4、医师资格证书和医师执业证书（不含助理执医）扫描件（须上传国家卫健委盖章页面、个人信息页面），尚未取得者可不提供；
5、报考委培单位的学员需提供学员承诺书（附件2）、《单位委托培养学员报名情况汇总表》（附件1）。报考社会化规培的学员需提供
学员承诺书（附件3），其中应届生提供就业推荐表和成绩单，往届生提供人社部门开具的人事档案流向证明。
6、学员报名时请填写报名专业，并注明是否接受调剂，及调剂方向。
确定招录后现场报到时需提供上述网报时的所有纸质材料。届时若发现报名相关材料作假将取消录取资格。
报考我院住培的考生，请加入“2026徐医附院住培招录交流”QQ群（群号：680569009），申请时社会人注明“报名专业和姓名”，单位人注明“委培单位+报名专业和姓名”
（二）第一批次招录（即日起至6月14日）
报名时间为即日起至6月14日，资格审核合格的考生可参加6月月中下旬招录考试。招录考试包含笔试、技能考核和综合面试，具体时间和地点详见QQ群通知,考试内容侧重于临床专业知识、基本技能和综合素质测试。第一志愿未能录取人员，住培办在招收计划剩余名额内与未被录取且愿意调剂的报名人员进行沟通、考核与调剂，确定录取后，我院将正式发送录取通知。
（三）第二批次招录（7月1日至8月2日）
第二批次报名注册的通道开放时间为7月1日～8月2日，招录名额未满的专业，在报名期间考生可继续报名。培训基地于8月14日前完成第二批次考生的资格审核、笔试、面试和技能考试，并完成考生平台上的录取反馈。
四、相关规定及待遇
（一）相关规定
1、培训时间为3年（36个月），医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准2022版》和江苏省卫生健康委员会关于住院医师规范化培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对培训学员进行培训。
2、单位委托培养学员由医院、委托培养单位和培训对象三方签订委托培训协议；培训期间原人事（劳动）、工资关系、福利和社会保障等待遇不变，费用由原单位负责，培训对象培训结束后回原单位工作。
3、社会化学员与培训基地签订培训协议和劳动合同，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。
4、培训结束，通过过程考核和结业考核者，方可获得国家卫生健康委员会监制的《住院医师规范化培训合格证书》。
5、在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延期间我院不再提供任何薪酬待遇。
（二）培训待遇（仅针对首次参加住培人员）
学员总收入包含基本工资、基础性绩效、奖励性绩效、餐补和住房补贴。
（1）社会化规培学员由医院统一购买社会保险和缴纳住房公积金（五险一金），年收入按学历、专业、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增。本科学历：培训第一年到第三年应得总收入约6.5~8.1万元/年，硕士研究生学历：培训第一年到第三年总收入7~8.5万元/年。
（2）单位委托培养学员的基本工资，社会保险及公积金由委培单位发放及承担，绩效按专业、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增，培训第一年到第三年应得总收入约3.5~4.58万元/年。
（3）住宿安排：医院为住院医师免费提供住宿或住宿补贴300元/月（二选一）。
（4）夜班补助：按医院统一标准依据实际情况发放，120元/个夜班。
（5）就餐补贴：按医院统一标准单独发放至饭卡，320元/月。
（6）交通补贴：医院提供免费班车，并依据实际情况发放100元/月。
（7）紧缺专业补助：妇产科、精神科、麻醉科、儿科、急诊科、临床病理科、重症医学科专业每月在基础性绩效标准基础上额外补贴300~500元/人；全科专业学员工资加绩效应得固定6000元/月/人。
（8）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，维护学员权益，落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（9）同等学力申请：培训期间表现优异者可报名徐州医科大学硕士学位（同等学力），完成一阶段、二阶段学习计划后，通过国家考核符合徐州医科大学硕士学位授予要求的，可授予徐州医科大学硕士学位（具体可咨询徐州医科大学研究生院）。
（10）其他补助：免费提供工作服（冬装、夏装各2件）；免费初次制作胸牌；免费使用图书馆的纸质和电子资源；免费参加院内举办的各项培训；培训期间各类考核表现优异者按相应标准额外发放奖励，整体表现优异者，基地可提供《就业推荐信》。
五、招收政策咨询
招收政策咨询电话：0516-85802255
网址：https://www.jsxyfy.com/teach_resident/
Email：xyfyzpb[at]163[dot]com
联系人：李老师、谷老师
六、招收工作监督电话
纪检监察室电话：0516-85802123
徐州医科大学附属医院
2026年4月
附件三：社会化学员承诺书.docx